Promutuel Assurance encourage la relève de 42 Québec

Promutuel Assurance est parmi les premières entreprises à s’être impliquées financièrement auprès du projet 42 Québec. Dans la dernière année, près d’une quinzaine d’étudiants ont intégré leurs équipes, résultat de plusieurs activités de réseautage entre ces derniers et les professionnels de l’entreprise.

La première fois où Promutuel Assurance a reçu les étudiants de 42 Québec dans ses installations a été marquante. Réunis dans l’auditorium, plusieurs professionnels de l’entreprise étaient présents pour partager leur quotidien. Mais ils ont tout d’abord posé la question aux étudiants : comment ça se passe à 42 Québec? Ces derniers avaient alors pris la parole pour expliquer ce que ça représente pour eux, et l’échange avait été captivant!

L’équipe de Promutuel Assurance était réellement intéressée par cette nouvelle façon d’apprendre le métier de développeur, et cette ouverture a mis en confiance les étudiants quant au potentiel que la formation leur permet de développer. Nous nous sommes senti les bienvenus, et c’est sans difficulté que l’équipe et la communauté étudiante se sont mélangées lors de l’apéro qui avait conclu la visite. Les étudiants qui étaient présents parlent encore de cette rencontre, et plusieurs d’entre eux ont été motivés à rejoindre Promutuel Assurance suite à cette activité. 

Nous nous sommes entretenus avec Réjean Tremblay, directeur applicatifs vente et gestion de polices, pour en savoir plus sur l’intégration des étudiants en entreprise.

42 Québec : Depuis le début, on ressent bien l’importance que vous accordez à ce partenariat. Qu’est-ce qui a motivé Promutuel à s’impliquer auprès de 42 Québec initialement?

Promutuel Assurance : Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, nous avons la chance d’accéder à des développeurs ayant une expérience du marché du travail. Le stage est en fin d’étude et permet l’embauche à terme. Le contexte d’étude de 42 Québec fait en sorte que les étudiants ont développé leur autonomie et les bons réflexes de collaboration.

42 : Y a-t-il des bénéfices à votre implication que vous n’aviez pas soupçonnés?

P.A. : Les finissants de 42 Québec ont un grand intérêt pour le travail en présentiel. La formation les a habitués aux avantages de la collaboration et ils cherchent à répliquer cette dynamique dans leur contexte professionnel. De plus, leur capacité d’adaptation, en aussi peu de temps, est impressionnante.

42 Québec : 14 étudiants et étudiantes de 42 Québec sont actuellement employés ou en stage dans votre entreprise. Est-ce que vous remarquez des caractéristiques communes qui découlent du modèle de formation qui est offert à 42 Québec?

P.A. : Ils sont autonomes, ils ont une grande capacité d’apprentissage et ils apprécient les opportunités qui leur sont offertes. Ils sont positifs et travaillent très bien en équipe. Ils ont aussi une grande maturité par leurs expériences passées.

42 Québec : Sur quels genres de projets sont-ils impliqués? 

P.A. : Plusieurs types de projets, et dans diverses équipes : Web, Progiciel GuideWire, équipe d’intégration, équipe de modernisation et évolution de nos services Web, et intelligence d’affaires.

42 Québec : On entend parler que l’intelligence artificielle fait en sorte que les besoins des entreprises en matière de développeurs sont en chute libre. Mais au contraire, on a constaté une vague d’embauche chez Promutuel Assurance. Comment expliquez-vous ceci? Est-ce que vraiment l’IA va remplacer les développeurs?

P.A. : Non, l’IA est un complément au travail de développeur.  Il permet au développeur de gagner en efficacité et de se concentrer sur des tâches à valeur ajoutée pour le même effort.  Donc en générant du code plus rapidement, il peut effectuer une revue de ce code plus exhaustive, pour ensuite effectuer plus d’essais. L’IA assure une meilleure qualité du travail.

 42 Québec : Qu’est-ce que les gens qui souhaitent s’orienter dans une carrière en programmation informatique doivent savoir? Quelles connaissances et compétences sont importantes pour un employeur?

P.A. : L’attitude positive, le désir d’apprendre sans relâche, la volonté de bien faire les choses, l’autonomie, la collaboration et le travail d’équipe sont incontournables.

L’équipe de Promutuel Assurance, en ayant pris le temps de discuter avec les étudiants de 42 Québec lors de diverses activités, a pu constater le potentiel de cette relève et l’intégrer efficacement à ses projets. Les bénéfices de ce partenariat se manifestent de plusieurs façons, de part et d’autre, et témoignent de la valeur ajoutée des formations alternatives.

Martin, étudiant de 42 Québec employé chez Promutuel Assurance