Voici 42 Québec, la formation alternative en programmation informatique qui brise les codes !
Vous êtes conseiller ou conseillère en orientation et connaissez une personne qui désire s’orienter en informatique, mais qui est démotivée à l’idée de retourner sur les bancs d’école? Innovante, différente et flexible, la formation 42 met l’accent sur les projets et le travail collaboratif plutôt que sur l’enseignement théorique. Un concentré de nouveautés pédagogiques pour permettre aux talents de demain de se révéler.
Avant, pendant et après la formation.
Sans condition de diplôme, dès 18 ans.
Pas d'horaire fixe, ouvert 24h/24, 7 jours/7.
Des projets à accomplir en collaboration avec les pairs.
Des entreprises impliquées, un taux de placement de 99%.
Plus de 42 campus, dans plus de 20 pays dans le monde.
La communauté étudiante est très diversifiée. On y retrouve des gens de 18 à 49 ans. Tous ont en commun la motivation d’apprendre à programmer en se creusant la tête. Mais au fil de la formation, la débrouillardise, l’autonomie, la discipline, la résilience et la collaboration sont des qualités qu’ils devront développer pour y parvenir.
À 42 Québec, il n’y a pas de prérequis. On retrouve parmi notre communauté étudiante autant de personnes qui ont obtenu un diplôme d’études postsecondaires que de personnes pour qui ce n’est pas le cas. Nous observons que l’expérience de vie et la motivation sont les facteurs déterminants de la réussite, et non le niveau de scolarité préalable à 42 Québec.
Les étudiant(e)s de 42 Québec proviennent de l’hôtellerie, la restauration, la construction, le droit, la santé, le service à la clientèle, l’éducation, les arts et médias, la vente et le marketing, la gestion et plus encore. Chacun(e) est encouragé(e) à utiliser ses forces acquises tout au long de sa vie et à les mettre à profit du groupe.
Tronc commun - 12 à 18 mois
Mis à part quelques exceptions, tous les projets sont obligatoires. Pendant cette première partie du cursus, on apprend à coder en C et en C++. Plusieurs projets sont individuels, quelques-uns se font en équipe. Chaque projet doit être accompli dans un délai raisonnable. Le tronc commun doit donc être fait à temps plein, et nécessite de s’y impliquer au minimum 25 heures par semaine pour réussir.
Stage - 4 à 6 mois
Au terme du tronc commun, un stage rémunéré, à temps plein, doit obligatoirement être effectué pour pouvoir débloquer la spécialisation. Même si le contact avec les partenaires peut faciliter l’accès à ce stage, chacun.e est libre d’aller vers l’entreprise de son choix.
Spécialisation - 12 mois, ou plus !
Les projets de spécialisation sont organisés par thématiques : jeu vidéo, cybersécurité, web, applications mobiles, bases de données et plus encore. À ce stade, chacun.e est libre de choisir dans quelle branche se diriger, ou d’en explorer plusieurs, selon ses intérêts. Les projets y sont en langage libre, ce qui donne une autre opportunité de développer ses connaissances selon ses ambitions personnelles. Il n’y a plus de délai pour accomplir les projets de spécialisation, ce qui facilite l’apprentissage à temps partiel, au besoin.
En se connectant à son profil, sur les ordinateurs du campus, l’étudiant(e) accède à sa plateforme de projets. Chacun doit être accompli dans un délai raisonnable. Comme dans un jeu vidéo, il faut réussir un niveau pour passer au suivant et augmenter le facteur de difficulté.
Il n’y a pas de professeurs à 42 Québec. Pour chaque projet, un document explicatif est fourni. Les étudiants devront ensuite faire leurs recherches et échanger leurs découvertes avec les autres pour progresser. Ici, on apprend à apprendre !
Piloté par l’organisme Québec numérique, qui s’implique auprès des professionnel(le)s des technologies depuis 2011, le projet 42 Québec se veut une solution pour motiver des gens pour qui le système d’éducation traditionnel n’est pas une option à se former à la programmation informatique.
Cette formation alternative permet d’acquérir l’attestation du réseau international 42. Elle est soutenue financièrement par le Ministère du travail, de l’emploi et de la solidarité sociale, la Ville de Québec, et par plusieurs entreprises privées, ce qui permet aux étudiant(e)s de bénéficier de la formation tout à fait gratuitement.
Le taux de placement des étudiant(e)s de 42 Québec est de 99%. Parmi eux, plus de 70% ont choisi des entreprises partenaires, bien que rien ne les y oblige. Ceci est expliqué par l’implication de ces entreprises tout au long du cursus, que ce soit par des ateliers, conférences ou visites d’entreprises. Ces activités permettent aux étudiant(e)s de développer leur réseau de contacts et de se familiariser avec les différents milieux de travail.
Les étudiant(e)s de 42 Québec admissibles peuvent bénéficier d’aide financière grâce au programme MFOR. De plus, une entente avec Emploi-Québec permet à ceux qui bénéficient de prestations (aide de dernier recours ou chômage) de voir ces dernières potentiellement bonifiées pendant une certaine période de la formation.
Nous pouvons vous aider de plusieurs façons à faire connaître 42 Québec à votre clientèle. Que ce soit pour vous, votre équipe ou votre clientèle, nous nous adaptons à votre réalité pour vous permettre de diversifier votre offre de conseils.
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